En virksomhed, der hver dag omsætter social ansvarlighed til konkret handling og åbner dørene for mennesker med både fysiske, psykiske og sociale udfordringer. Her får borgere reelle chancer for at opbygge erfaring og komme ind på arbejdsmarkedet.
Sådan lød det blandt andet fra juryen, da Sønderborg i Arbejde Prisen 2026 blev overrakt i dag, fredag.
”Sønderborg i Arbejde handler om både mennesker og resultater. Når en virksomhed som Bilka Sønderborg systematisk arbejder med inklusion, trivsel og kompetencer, smitter det positivt af på hele arbejdsmarkedet”, sagde Jimmy Simonsen, formand for Erhverv og Arbejdsmarkedsudvalget, som overrakte prisen sammen med Lars Tveen, der er direktør i Bitten & Mads Clausens Fond.
Bilka Sønderborg fremhæves særligt for sit arbejde med målrettet tilpasning af opgaver og arbejdsmiljø, så de matcher den enkelte borgers behov.
Det gælder også personer med diagnoser som autisme, ADHD og angst. Initiativerne skal bidrage til øget tryghed, trivsel og mulighed for længerevarende beskæftigelse. Samtidig arbejdes der med nedbrydning af sproglige barrierer, blandt andet gennem brug af tolkeapps i det daglige arbejde.
I begrundelsen beskriver juryen Bilka Sønderborg som en virksomhed, der går langt ud over det forventede og som ’tager socialt ansvar og skaber muligheder for mennesker, der ellers kan have svært ved at opnå tilknytning til arbejdsmarkedet’.
Ud over Bilka Sønderborg var også Als Kloster ApS, Schmidts Rengøring og Schmiedmann Nordborg nomineret til Sønderborg i Arbejde Prisen 2026.
De nominerede til Sønderborg i Arbejde Prisen. Foto: Ole Kæhler
