Fredag eftermiddag blev der delt mærker ud til hele 155 lokale virksomheder, der alle tager et socialt ansvar og det skete på EUC Syd i Sønderborg.
Udvalgsformand Jimmy Simonsen fra Erhverv og Arbejdsmarkedsudvalget bød velkommen og i sin tale sagde han blandt andet, at Sønderborg i Arbejde handler om at hjælpe flest muligt i job og også sikre virksomhederne den arbejdskraft, som de har brug for.
“Mærket er en hyldest til virksomheder, der tager ansvar, er rummelige, vægter trivsel, uddannelse og livslang læring”, sagde han.
Sønderborg i Arbejde er kommunens partnerskab med virksomheder, uddannelsesinstitutioner og faglige organisationer for et rummeligt, bæredygtigt arbejdsmarked.
Mærket anerkender indsatser inden for mindst to af tre områder:
Det rummelige arbejdsmarked – plads til mennesker i udsatte positioner,
Trivsel og sygefravær – forebyggelse af fravær og dårlig trivsel,
Uddannelse og livslang læring – styrkede kompetencer og uddannelse for fremtidens arbejdskraft.
Inden mærker blev delt ud fortalte forskningschef Charlotte Hansen fra Væksthuset om fordelen ved at ansætte medarbejder på timebasis.
“Det kan give værdi til virksomhederne at have timelønnede til nogle konkrete opgaver og det giver virkeligt værdi for den, som får jobbet, at han eller hun bliver en del af en arbejdsplads””, lød det fra forskningschefen.
Vi løfter sammen
Vi har tit hørt borgmester Erik Lauritzen sige, at ‘vi gør det sammen’, når der er tale om større projekter. Og ved Sønderborg i Arbejde-arrangementet sagde direktøren for Bitten & Mads Clausens Fond, Lars Tveen, præcis det sammen.
“Danfoss og Bitten & Mads Clausens Fond står for partnerskaber, at vi løfter i flok – selvom alle ikke kan løfte lige meget. Sønderborg skal blive ved med at være interessant. Det er dét, der er vejen til de medarbejdere, som virksomhederne har brug for. Og Sønderborg i Arbejde er vigtigt, fordi det hjælper både virksomheder og de, som kommer ind på arbejdsmarkedet”.
