Fra 1. marts bliver Thomas Dam chef for Plejecentre og Kontrakter i Sønderborg Kommune. Han afløser Lene Gram Herborg, der er blevet chef for Sundhed og Unge.
Thomas Dam kommer fra en stilling som fagchef i Tønder Kommune, og han har en bred cheferfaring og derfor et indgående kendskab til kommunal drift og strategisk udvikling.
Med Thomas Dam fortsætter et stærkt arbejde i forvaltningen Omsorg og Udvikling med helhedspleje på plejecentrene, samarbejde og samskabelse med pårørende og civilsamfund samt understøttelse af samarbejde og dialog med eksterne leverandører.
fDirektør for Omsorg og Udvikling, Klaus Liestmann, ser frem til samarbejdet med Thomas Dam:
”Med Thomas Dam får vi en chef, der har mange års erfaring med i bagagen og et stort potentiale for nytænkning, relationel koordinering og teknologisk udvikling i vores afdeling. Jeg tænker, at vi har fundet et godt match, for Thomas Dam har et solidt fundament for at fortsætte udviklingen af området ved at styrke ledelsen, både gennem individuel lederudvikling og udvikling i ledergruppen. Thomas Dam vil fortsætte implementeringen af ældrereformen og særligt hans fokus på helhedsorienterede løsninger i bl.a. pårørendesamarbejde vil være en styrke for ambitionen om at åbne vores plejecentre for lokalsamfundet. Samtidig har han en bred erfaring med økonomistyring og kontraktforhandling – kompetencer, som han bringer ind på det specialiserede socialområde. Jeg glæder mig til at byde ham velkommen”.
Thomas Dam har en bred erfaring fra chefstillinger i Tønder Kommune siden 2013 og har tidligere været ansat som fagchef for Borger-, IT og Intern Service, borgerservicechef, løn- og forhandlingschef og senest sagschef for Borger, Digital- og Ejendomsservice. Derudover er han uddannet i offentlig ledelse og administration.
Jeg glæder mig til at træde ind i rollen og være med til at styrke de fællesskaber, der bærer Omsorg og Udviklings værdier og de 6 spor, som er ledelinjerne for organisationen, siger Thomas Dam og fortsætter:.
”For mig er det helt afgørende, at fagområdet udvikles sammen med borgere, pårørende, medarbejdere og civilsamfund. Når vi bygger bro mellem mennesker og fagligheder, skaber vi løsninger, der både er stærkere, mere bæredygtige og mere meningsfulde. Jeg ser frem til at bidrage til et fællesskab, hvor dygtige medarbejdere og ledere gør en reel forskel i hverdagen”.
Thomas Dam. Foto: Sønderborg Kommune
