Ved årsskiftet overtager Region Syddanmark en række sundhedsopgaver fra de sønderjyske kommuner som led i Sundhedsreformen. Det gælder blandt andet akutpleje, midlertidige pladser, der omdannes til sundheds- og omsorgspladser, samt rehabilitering på specialiseret niveau.
Delingsaftalerne fastlægger blandt andet, hvilke bygninger regionen overtager fra kommunerne for at drive de kommende sundheds- og omsorgspladser.
En sundheds- og omsorgsplads er et sted, hvor en borger kan få et midlertidigt ophold. Det kan være, hvis borgeren har brug for at blive observeret, plejet, behandlet eller genoptrænet. Det er altså sundhedsydelser, som ikke kræver indlæggelse, men som heller ikke kan foregå hjemme hos borgeren selv, skriver Region Syddanmark.
I delingsaftalerne er det også fastlagt, hvor mange nuværende kommunale medarbejdere der fra 1. januar overgår til ansættelse i Region Syddanmark.
”Jeg vil gerne takke de fire kommuner for et godt og konstruktivt samarbejde om delingsaftalerne. Med aftalerne på plads har vi nu rammerne for de nye opgaver, som følger med sundhedsreformen. Nu ser jeg frem til, at sundhedsrådene skal omsætte rammerne til konkrete løsninger og samtidig sikre en tryg og smidig overgang for de medarbejdere, der fremover får Region Syddanmark som arbejdsgiver”, siger regionsrådsformand Bo Libergren.
Der er indgået én delingsaftale per kommune med Region Syddanmark. Det vil sige i alt 22 delingsaftaler, hvoraf de fire er i det område, som Sundhedsråd Sønderjylland ligger i.
De sønderjyske kommuner glæder sig over, at delingsaftalerne nu er på plads og i Sønderborg overtager regionen Center for Korttidspladser i Ulkebøl.
Formand for Social, Senior og Handicapudvalget Stefan Lydal og formand for Sundheds, Unge og Forebyggelsesudvalget Didde Lauritzen siger:
”Det er vigtigt for os, at borgerne oplever sammenhæng og tryghed, når opgaverne flyttes, og at vi samtidig bevarer et stærkt og nært sundhedstilbud. Aftalerne er resultatet af et tæt og konstruktivt samarbejde, og vi ser frem til gode løsninger for både borgere og medarbejdere i Sønderborg Kommune”.
