Byrådskandidat Louise Andersen, Enhedslisten, skriver:
Ifølge Niels Benjamin Sørensen fra Danmarksdemokraterne, som skrev i et indlæg på Nært & Nyt, så er der ikke meget at glæde sig over i integrationsindsatsen. Særligt fordi 45 procent af ikke-vestlige indvandrerkvinder i Sønderborg, ifølge Danmarks Statistik, står uden for arbejdsfællesskabet.
Som jobmentor i integrationsafdelingen arbejder jeg med de kvinder, der gemmer sig bag statistikkerne. Det er en divers gruppe af kvinder, der bærer på mange forskellige ressourcer og udfordringer. Nogle skal for første gang i deres liv på arbejdsmarkedet – i et nyt land, med et nyt sprog, ny kultur – det kræver selvtillid, tro på egne evner og måske et nyt syn på egen identitet og rolle i samfundet. Andre har fysiske smerter, psykiske udfordringer og PTSD.
Fordi udfordringerne er mangesidet, mener jeg også, at vi skal tænke integrationsindsatsen i Sønderborg Kommune langt mere helhedsorienteret. Lige nu bliver vellykket integration målt på, hvor mange, der er i arbejde. Det er også en vigtig faktor, men hvad hvis vi havde større fokus på trivsel, forebyggelse af psykiske udfordringer, på at bygge bro til frivillig- og foreningslivet, på inklusion og repræsentation i kulturlivet mm?
Lige nu ligger store dele af den kommunale integrationsindsats hos jobrådgivere og jobmentorer i jobcentret. Og i en presset hverdag, ender man ofte med at have et kortsigtet fokus på det, der bliver målt på: hvor mange er i arbejde?
Mit ønske er, at byrådets politiske visioner og målsætninger for den kommunale integrationsindsats bliver mere helhedsorienteret, og kommer til at gå på tværs af flere udvalg. Så tror jeg, at vi kan styrke de indsatser, der skal til for, at flere kan blive en del af vores fællesskaber – både når det kommer til arbejde, frivillighed, sport og kultur.
Jeg tror nemlig, at mental og fysisk trivsel, fællesskab, netværk osv. er forudsætninger for, at man kan finde og fastholde et arbejde. Derfor tror jeg, at en mere helhedsorienteret integrationspolitik vil gøre, at flere kvinder med ikke-vestlig baggrund bliver en del af arbejdsfællesskabet.
