Byrådskandidat Jørgen Jørgensen, SF, skriver:
Snakker for deres syge moster – et gammel dansk ordspil om nogen, der forsøger at forsvare noget, der ikke kan forsvares. Liberal Alliances syge moster er udliciteringen. Som de med vold og magt forsøger at give kunstigt åndedræt. Koste hvad det vil. Liberal Alliance er et liberalistisk parti, der har – som en del af deres DNA – at samfundet skal være markedsstyret, derfor skal flest muligt af den offentlige sektors opgaver udføres af private leverandører. ‘Vi vil have mere udlicitering, fordi vi ved, at det virker….’, skriver de, i øvrigt uden kildeanvisning. Det virker mere som en trosbekendelse, der indgår i deres aftenbøn.
Men udliciteringen af rengøringen virkede ikke på Broager skole, eller på de andre skoler, for den sags skyld. Og det er ikke bare fordi, som LA hævder, at: ‘problemet ligger i kommunens egen mangelfulde kontrol’. Udlicitering indenfor velfærdsopgaver har simpelthen indbygget systemfejl. Bare det, at kommunen selv skal have ansat kontrollanter, for at kontrollere rengøringen i alle hjørner, lamper og kroge om man nu får den vare man har bestilt, er jo dobbeltarbejde. Og burde ikke være nødvendig.
Problemerne med udlicitering står jo i kø. Når rengøringen overdrages til private aktør, mister man den daglige kontakt med rengøringspersonalet, og muligheden for en løbende dialog om opgaver og kvalitet. Og en næsten umulig dialog, fordi rengøringspersonalet hos det private firma som regel ikke taler dansk. Man kan ikke lige beder dem om at tørre lamperne af, dels fordi de ikke forstår dansk, og dels fordi det ikke står i deres arbejdsbeskrivelse.
Da et samlet byråd i sidste periode, med Slesvigsk Parti som hovedarkitekt, besluttede en udlicitering af rengøringen, protesterede vi i SF højlydt af flere grunde. Mest fordi man fyrede det faste rengøringspersonale, fordi deres overenskomst var for dyr, for god og mange havde for høj anciennitet. Man mente, at kunne spare 2 millioner kroner om året.
Men SF protesterede også, fordi erfaringerne med private rengøringsfirmaer er, at deres ansatte som oftest har dårligere løn- og ansættelsesvilkår. De skal simpelthen nå mere på kortere tid. Det er det, der i LA sprog hedder effektivisering, eller produktivitetsforbedringer i deres management-hoveder. Resultatet er som oftest en stor personaleudskiftning, fordi personalet ikke kan holde til det. Men det betyder også, at det gør det sværere at opnå kendskab til bygningerne og skabe kontinuitet.
Når rengøringen er intern, giver det større fleksibilitet og kvalitet, fordi rengøringspersonalet bliver en del af det daglige arbejdsfællesskab, hvilket giver større ansvarsfølelse og engagement. Og mindre stress. Og et renere og sundere skolemiljø for børnene og et bedre arbejdsmiljø for personalet.
