Karl-Wilhelm Harren, tysk indvandrer, skriver:
Efter at have læst Nært & Nyts artikel – Knap halvdelen af de tyske indvandrere arbejder i en lokal virksomhed – beskriver Karl-Wilhelm Harren situationen fra en tysk indvandrerfamilies perspektiv:
Min familie – min kone Sabine på 44 år, min datter på 12 år, min søn på 10 år og jeg selv på 54 år – flyttede til Danmark i 2021.
De første to år arbejdede jeg naturligvis i Tyskland, fordi jeg på det tidspunkt ikke havde danskkundskaber. Min kone og jeg har siden opbygget vores danskkundskaber gennem privat undervisning, og i dag behersker vi begge sproget flydende. Vores to børn går på en dansk friskole og taler dansk på modersmålsniveau.
Fra 2023 og frem til juli 2026 arbejdede jeg i Almind som Production Manager med ansvar for både produktion og personale. Jeg havde sagt min faste stilling i Tyskland op for at flytte til Danmark og blive en del af det danske samfund og arbejdsmarked.
Jeg er uddannet diplomingeniør i elektroteknik og har flere end 15 års erfaring fra lederstillinger som blandt andet produktionsleder og fabrikschef samt erfaring som prokurist. I mine tidligere stillinger har jeg haft ledelsesansvar for op til 110 medarbejdere.
Virksomheden i Almind blev imidlertid solgt, og som følge af en efterfølgende omstrukturering blev min stilling nedlagt.
Siden da har jeg sendt omkring 50 jobansøgninger. Jeg er indtil videre kun blevet inviteret til én jobsamtale, hvor den anden kandidat desværre blev valgt.
På Jobcentret har jeg blandt andet måttet høre bemærkninger som: ”Diplomingeniør i elektroteknik – det betyder vel, at du er elektriker?”.
Det får mig til at spørge, om det ikke ville være hensigtsmæssigt, at man i denne type stillinger i Jobcenter havde bedre kendskab til internationale uddannelser og kvalifikationer.
Samtidig stiller jeg mig selv spørgsmålet: Hvordan skal man integreres på det danske arbejdsmarked, hvis man som udenlandsk uddannet ikke får mulighed for at komme ind på arbejdsmarkedet på det niveau, man er kvalificeret til?
Vi skal jo også som tysk familie have en indkomst til at betale vores leveomkostninger.
Og inden spørgsmålet kommer: Ja, mit CV er tilpasset det danske arbejdsmarked og er allerede blevet gennemgået flere gange. Min A-kasse kan heller ikke umiddelbart se andre muligheder og vurderer mit faglige profil som meget stærk. Det er naturligvis positivt at høre – men det hjælper mig ikke med at finde et arbejde.
For mig giver det derfor indtryk af, at der måske ikke er så stor mangel på kvalificeret arbejdskraft, som man ofte hører.
Det samme gælder efter min oplevelse formuleringen: ’Vi søger hurtigst muligt’. Nogle gange synes det nærmere at betyde: ’Vi vender tilbage til din ansøgning om otte uger’. Det har jeg selv oplevet flere gange.
Nu kender I også perspektivet fra en tysk indvandrer.
